¡Feliz Año Nuevo!
Como cada año, queremos recordarte las principales obligaciones laborales que debes cumplir como empresa. Recuerda que el cumplimiento de estas normas es esencial para garantizar un ambiente de trabajo seguro y justo.
- Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Evaluación de Riesgos:
- ¿Por qué es importante? Protege a tus empleados de posibles accidentes o enfermedades laborales.
- ¿Qué debes hacer? Elaborar un plan detallado y contratar a una empresa especializada para su realización.
- Seguro de accidentes o vida:
- ¿Cuándo es obligatorio? Si tu convenio colectivo así lo establece.
- ¿Por qué es útil? Ofrece una protección adicional a tus empleados en caso de imprevistos.
- ¿Cómo podemos ayudarte? Te ofrecemos diferentes opciones de compañías aseguradoras para que elijas la que mejor se adapte a tus necesidades.
- Documentación del trabajador:
- Contrato de trabajo: Entrega una copia al trabajador.
- Nóminas: Emítalas puntualmente al final de cada mes.
- Modelo 145 y certificado de retenciones: Solicita estos documentos a tus empleados para calcular correctamente las retenciones del IRPF.
- Calendario laboral:
- Exposición visible: Coloca el calendario en un lugar de fácil acceso para todos los empleados.
- Información detallada: Incluye jornada laboral, días festivos y vacaciones.
- Control de horario:
- Registro diario: Lleva un control preciso de las horas de entrada y salida.
- Herramientas disponibles: Podemos proporcionarte hojas de registro y un programa de fichaje para facilitar esta tarea.
- Registro salarial por sexos:
- Obligatorio: Debes tener este registro a disposición de la Inspección de Trabajo.
- ¿Cómo hacerlo? Contacta con nosotros para que te asesoremos sobre el procedimiento y los costes.
- Protocolo de actuación frente al acoso laboral:
- Imprescindible: Disponer de un protocolo para prevenir y abordar situaciones de acoso.
¿Necesitas Ayuda?
Si tienes alguna duda o necesitas asistencia con alguno de estos puntos, no dudes en contactarnos en consultas@gestiona.es.. Estaremos encantados de ayudarte.
