Huelga 8M: Consecuencias en el ámbito laboral

--Huelga 8M: Consecuencias en el ámbito laboral
Por segundo año consecutivo se ha convocado una huelga feminista para el 8 de marzo de 2019

La huelga ha sido convocada por los distintos sindicatos en forma de paros de 1 a 24 horas. En particular, las convocatorias de cada sindicato son las siguientes:

  • 24 horas: ELA, LAB, CGT, CNT, CIG, Confederación Intersindical, CIG y SAT
  • 2 horas ampliables: CCOO y UGT.
  • 2 horas: USO.
  • 1 hora: CSIF.

La participación en una huelga produce consecuencias laborales y de Seguridad Social que deberías conocer:

  1. ​Respecto de las consecuencias laborales: 

– Se suspende el contrato de trabajo y se mantiene el derecho a ​la reserva del puesto de trabajo.

– La empresa puede descontar el salario del tiempo que haya durado la huelga. A estos efectos, se descuentan:

  • Percepciones salariales.
  • Conceptos extra salariales: depende de las circunstancias​ concretas y del tipo de percepción.
  • Parte proporcional de las pagas extras, que se descuenta en el momento en que se abonen las pagas extras.

Además, el trabajador no puede ser sancionado por ejerce​​r el derecho de huelga, siendo nulo el despido por esta causa. Asimismo, las ausencias consecuencia de la participación en una huelga legal no se computan para justificar la extinción del contrato por faltas de asistencia al trabajo

No se puede sustituir a los trabajadores huelguistas con objeto de minimizar la huelga o vaciarla de contenido.

  1. Respecto de las consecuencias de Seguridad Social:

– El trabajador permanece en situación de alta especial, se suspende la obligación de cotizar para ambas partes, y el trabajador tiene la posibilidad de suscribir un convenio especial para completar las bases de cotización.

– Únicamente se cotiza por los salarios realmente percibidos en función del tiempo trabajado el día de huelga.

 

By | 2019-03-05T16:16:21+00:00 5 de marzo del 2019|Categories: Noticias Gestiona|Comentarios desactivados en Huelga 8M: Consecuencias en el ámbito laboral

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