Subvenciones para el fomento del empleo estable por cuenta ajena en el territorio de Castilla y León

¿Quiénes pueden solicitar estas ayudas?

– PYMES.
– Autónomos.
– Entidades sin personalidad jurídica

Periodo de contratación válido: las contrataciones, transformaciones contractuales o ampliaciones de jornada deben haberse realizado entre el 3 de agosto de 2024 y el 1 de septiembre de 2025.
Centro de trabajo en Castilla y León: la persona contratada debe prestar sus servicios en esta comunidad.
Índice de temporalidad: inferior al 20% en el momento de la contratación, salvo empresas o autónomos con menos de 10 trabajadores.
Cumplimiento legal: no estar incurso en prohibiciones de la Ley General de Subvenciones (art. 13 de la Ley 38/2003).
Integración laboral de personas con discapacidad: acreditar observancia o exención de esta obligación.
Igualdad de género: cumplir con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Programa I: contratación indefinida ordinaria a tiempo completo.
Programa II: contratación indefinida ordinaria del primer trabajador por parte de autónomos.
Programa III: transformación de determinados contratos temporales en indefinidos ordinarios a tiempo completo.
Programa IV: ampliación a jornada completa de contratos indefinidos ordinarios a tiempo parcial, formalizados con mujeres.

Formalización y registro: los contratos, transformaciones o ampliaciones deben formalizarse por escrito y comunicarse a la oficina de empleo correspondiente.
Exclusiones: no se subvencionan contratos fijos discontinuos ni ampliaciones de jornada con esta modalidad.
Duración mínima obligatoria: el contrato subvencionado debe mantenerse durante 2 años.
Obligación de sustitución: si se produce una baja no justificada dentro de esos 2 años, la empresa debe sustituir al trabajador con otra persona perteneciente a colectivos subvencionables en un plazo de 2 meses.
Excepciones: no será necesaria la sustitución en casos de fuerza mayor (cierres por causas económicas, legales, muerte o incapacidad del empleador, etc.).

Los derivados de la formalización de contratos indefinidos ordinarios.
La transformación de contratos temporales en indefinidos cuando cumplan los requisitos establecidos.
La ampliación de jornada a tiempo completo en los contratos indefinidos parciales de mujeres, siempre que lleven al menos 1 año en esta modalidad.

Programa I (contratación indefinida ordinaria):
- 4.500 € por cada contratación subvencionable.
- 5.000 € si el trabajador contratado es un emigrante castellano y leonés retornado.
- Incrementos adicionales:
  - +1.000 € si es titulado universitario o de FP superior en sectores estratégicos (economía circular, medio ambiente, energía, ciberseguridad, big data, IA, automatización, etc.).
  - +1.000 € si se contrata en el sector hostelero de Castilla y León.
  - +1.000 € si la trabajadora entra en sectores de predominio masculino.
  - +1.000 € si la persona contratada es víctima de violencia familiar.
  - +500 € por contratos en municipios de menos de 5.000 habitantes o en zonas de programas territoriales de fomento.
Programa II (primer trabajador de autónomos):
- 5.500 € por contratación.
- 6.000 € si es emigrante retornado.
- Incrementos idénticos a los del Programa I, con un añadido: +500 € si el autónomo ya ha sido beneficiario de programas de autoempleo en Castilla y León y no tuvo reintegros.
Programa III (transformación en indefinidos):
- 2.500 € por transformación.
Programa IV (ampliación de jornada de mujeres):
- 2.000 € por ampliación.
- +1.500 € adicionales si la mujer tiene menos de 30 años en la fecha de inicio.

Hasta el 15 de septiembre de 2025.

Si necesitas ayuda, contacta con nosotros en consultas@gestiona.es.

Rellena el formulario o llámanos para

una consulta inicial sin compromiso.

Contacta ahora con nuestro equipo de abogados expertos en reestructuración empresarial

en Valladolid y León y transforma los retos de tu empresa en una oportunidad de crecimiento.

Noticias relacionadas