Interrupciones y pausas entre el inicio y la finalización de la jornada laboral

La Inspección de Trabajo ha publicado un nuevo criterio técnico que tiene por objeto fijar los criterios a adoptar en las actuaciones inspectoras en relación con las disposiciones relativas al registro de la jornada de trabajo. Los criterios están referidos a los contratos a tiempo completo. Establece que el sistema de registro debe ser fiable y veraz, objetivo, debe garantizar la no alteración a posteriori de los datos y respetar la normativa sobre protección de datos.

Son tiempo de trabajo (computan en la jornada diaria)	No son tiempo de trabajo (no computan en la jornada diaria)
el de los reconocimientos médicos obligatorios; el descanso de bocadillo cuando haya sido reconocido como tiempo de trabajo efectivo en el contrato de trabajo, en convenio colectivo o venga siendo permitido por la empresa; el tiempo de inactividad no imputable al trabajador; permisos retribuidos; tiempo destinado a la formación, si es consecuencia de las modificaciones técnicas en su puesto de trabajo; realización de funciones sindicales; el desplazamiento desde el centro de trabajo a distinto lugar donde se ordene la prestación de servicios, y su regreso; en caso de trabajadores que carecen de centro de trabajo, el desplazamiento del domicilio del trabajador y los centros del primer y del último cliente; tiempo empleado en colocarse los preceptivos equipos de protección individual; tiempo empleado en recoger el uniforme. tiempo dedicado a actividades deportivas con clientes de carácter voluntario organizadas por la empresa fuera de la jornada laboral; tiempo empleado en entregar y recoger el arma (vigilante de seguridad); guardia domiciliaria o en centro cuando no puede realizarse otra actividad.	desplazamiento al comedor de la empresa; -tiempo de mera presencia; tiempos de acceso y salida del trabajo; pausa de café/tiempo de bocadillo, salvo que se considere tiempo de trabajo; tiempos de aseo y cambio de ropa; tiempos empleados en el transporte al centro de trabajo; tiempo necesario para fichar; tiempos de desplazamiento desde los garajes donde se han de recoger los vehículos de la empresa al centro de trabajo; el tiempo empleado en el desplazamiento desde la sede social de la empresa hasta los lugares donde efectivamente se producen las obras; permisos por asuntos propios cuando su disfrute exige, para alcanzar el cómputo anual de la jornada convencional, la recuperación de las horas de ausencia); el tiempo (15/20′) que en el cambio de turno se invierten en transmitir la información necesaria sobre la situación de los pacientes guardia localizable si no debe llegar pronto al punto de encuentro.

Son tiempo de trabajo
(computan en la jornada diaria)

No son tiempo de trabajo
(no computan en la jornada diaria)

el de los reconocimientos médicos obligatorios;
el descanso de bocadillo cuando haya sido reconocido como tiempo de trabajo efectivo en el contrato de trabajo, en convenio colectivo o venga siendo permitido por la empresa;
el tiempo de inactividad no imputable al trabajador;
permisos retribuidos;
tiempo destinado a la formación, si es consecuencia de las modificaciones técnicas en su puesto de trabajo;
realización de funciones sindicales;
el desplazamiento desde el centro de trabajo a distinto lugar donde se ordene la prestación de servicios, y su regreso;
en caso de trabajadores que carecen de centro de trabajo, el desplazamiento del domicilio del trabajador y los centros del primer y del último cliente;
tiempo empleado en colocarse los preceptivos equipos de protección individual;
tiempo empleado en recoger el uniforme.
tiempo dedicado a actividades deportivas con clientes de carácter voluntario organizadas por la empresa fuera de la jornada laboral;
tiempo empleado en entregar y recoger el arma (vigilante de seguridad);
guardia domiciliaria o en centro cuando no puede realizarse otra actividad.

desplazamiento al comedor de la empresa; -tiempo de mera presencia;
tiempos de acceso y salida del trabajo;
pausa de café/tiempo de bocadillo, salvo que se considere tiempo de trabajo;
tiempos de aseo y cambio de ropa;
tiempos empleados en el transporte al centro de trabajo;
tiempo necesario para fichar;
tiempos de desplazamiento desde los garajes donde se han de recoger los vehículos de la empresa al centro de trabajo;
el tiempo empleado en el desplazamiento desde la sede social de la empresa hasta los lugares donde efectivamente se producen las obras;
permisos por asuntos propios cuando su disfrute exige, para alcanzar el cómputo anual de la jornada convencional, la recuperación de las horas de ausencia);
el tiempo (15/20′) que en el cambio de turno se invierten en transmitir la información necesaria sobre la situación de los pacientes
guardia localizable si no debe llegar pronto al punto de encuentro.

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