Las empresas pueden recibir bonificaciones por la transformación de contratos temporales en indefinidos.

Actualmente, encontramos cinco supuestos en los que la transformación de contratos temporales en indefinidos conlleva la aplicación de bonificaciones a la cotización.
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Conversión de un contrato “de primer empleo joven”:
- Hombres: 500 € año durante 3 años.
- Mujeres: 700 € año durante 3 años.
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Conversión de un contrato “en prácticas” para empresas de menos de 50 trabajadores
- Hombres: 500 € año, durante 3 años.
- Mujeres: 700 € año, durante 3 años.
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Conversión de un contrato “de relevo” para empresas de menos de 50 trabajadores
- Hombres: 500 € año, durante 3 años.
- Mujeres: 700 € año, durante 3 años.
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Conversión de un contrato “de sustitución por jubilación” para empresas de menos de 50 trabajadores.
- Hombres: 500 € año, durante 3 años.
- Mujeres: 700 € año, durante 3 años.
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Conversión de un contrato “para la formación”:
- Hombres: 1500 € año, durante 3 años.
- Mujeres: 1800 € año, durante 3 años.
Estos supuestos entendemos que pueden ser un poco confusos, por eso te recomendamos que te pongas en contacto con nuestros expertos en Gestión de Personal para que puedan ayudarte en el proceso. Recuerda que nuestra primera consulta siempre es gratuita.
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